Prawna problematyka świadczenia pracy w ramach przygotowania zawodowego w polskim Kodeksie Pracy
Authors:
- Anna Maria Musiała
Abstract
Labour Law by its nature deals with paid work performed for alimony purposes. However, the sphere that this law also affects is work performance, which first aims at achieving practical vocational skills or vocational practice. Due to the fact that such type of work may be in some sense without full value, since it is performed by a person not being completely prepared to do such work and thus requiring additional assistance in doing it, a question can be raised about payment for such work. First and foremost, a difficult issue arises how to classify such legal relationship in legal terms or, in other words, whether any such work performance within the framework of practical vocational training should be incorporated in any employment relationship or rather a separate legal relationship should be distinguished that would incorporate work performance aimed at achieving practical vocational skills.
- Record ID
- UAM3d4458008ac8477194ee354dee06cfbf
- Author
- Other language title versions
- Legal Issues of Work Performance Within the Framework of Vocational Training in the Polish Labour Code
- Journal series
- Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, ISSN 1429-9585
- Issue year
- 2015
- Vol
- 22
- Pages
- 305-315
- Publication size in sheets
- 15.25
- Keywords in English
- vocational training; unpaid; work; internship; voluntary service; trainee
- Abstract in Polish
- Prawo pracy ze swej istoty zajmuje się pracą zarobkową świadczoną w celach alimentacyjnych. Jednakże w zakresie oddziaływania tego prawa znajduje się również zjawisko świadczenia pracy, które w pierwszej kolejności ma na celu uzyskanie praktycznych umiejętności zawodowych czy tzw. praktykę zawodową. Z uwagi na fakt, że tego typu praca może być jakby w pewnym sensie „niepełnowartościowa", bo świadczona przez osobę jeszcze do tego nie w pełni przygotowaną oraz wymagającą dodatkowej pomocy przy wykonywaniu owej pracy, to rodzi się pytanie o zapłatę za nią. Przede wszystkim jednak pojawia się trudna kwestia kwalifikacji prawnej tego typu stosunku prawnego; innymi słowy czy należy każdy taki rodzaj przypadku świadczenia pracy w ramach praktycznego przygotowania zawodowego wtłaczać w ramy stosunku pracy czy może wyróżnić odrębny stosunek prawny mający za przedmiot świadczenie pracy celem pozyskanie praktycznych umiejętności zawodowych.
- URL
- https://www.academia.edu/43050365 Opening in a new tab
- Language
- pol (pl) Polish
- Score (nominal)
- 4
- Score source
- journalList
- Score
Share
- Uniform Resource Identifier
- https://researchportal.amu.edu.pl/info/article/UAM3d4458008ac8477194ee354dee06cfbf/
- URN
urn:amu-prod:UAM3d4458008ac8477194ee354dee06cfbf
* presented citation count is obtained through Internet information analysis and it is close to the number calculated by the Publish or PerishOpening in a new tab system.